培训规划

培训发展

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培训工作分布图

培训类型

时机

★ 内容

★ 负责部门（培训小组）

与劳动合同同步

内容已确定

人事部门

晋升、调配

与岗位聘约同步

具体岗位要求

人事会同各部门

绩效培训

考核前培训、不合格人员培训

绩效协议、考核内容、不合格分析

考核小组、人事部门、其他部门

技能培训（包括外部培训）

法定、公司要求

法定、公司要求部分由营运部出具体标准

人事、营运

公司新要求

公司统一组织

　

人事部门